Вознемирувањето и се занимаваат со неа
Дали некогаш сте забележале дека во вашето работно место или вашиот круг на пријатели кои постои една личност или група, која постојано зборува лошо за другите луѓе зад грбот на таа личност?
Секогаш има едно лице кое е силеџија или експонати црти да биде силеџија. Да го земеме примерот на еден типичен силеџија кој се шири озборувања, Остава еден работник во исто време и се шири на повеќето малициозни муабети за еден човек кој станува "жртвата".
Сега ова силеџија не ќе го кажам на лицето на жртвата, но на други соработници и пријатели. Силеџија отуѓува жртвата од други пријатели и соработници од убедливо ги жртвата е ужасно безвредна личност.
Од време на време ќе ги најдете на силеџија ќе талкаат во пакети. Тоа е кога започнува на сиромашните жртва друго лице ќе се приклучат и вербално напад тоа лице меѓу другите соработници и пријатели.
Ова е тајна и насочени малтретирање и вознемирување, каде што насилниците го сменија мислењето на соработници и пријатели кои пак не веруваат или како жртва.
Да бидеме сосема јасно во врска со овие насилници тука, дека тие само изберете жртва "не им се допаѓа" или "Кој не се вклопува во нивната група".
Јас се однесуваат на овие насилници како членови на Slammers клуб. Тоа е клуб кој е дизајниран да нанесат голема штета како што е можно повеќе на сиромашните жртва пред тие дури и да дознаете што се насочени.
Кога жртва бара помош или поддршка од своите соработници или пријатели, тоа е премногу доцна, Slammers клуб врши својата работа многу клинички.
Што се случува на жртвата? Тие страдаат работното место малтретирање и вознемирување и се во средина која не е нивниот светоста ниту пак имаат сигурност на пријатели и соработници.
Ова води кон работното место апликација за стрес на работниците за надомест осигурителот и жртвата е исклучено на лекар - се дијагностицирани со работното место стрес и анксиозност. Жртвата е тогаш пропишани анти психотични лекови, а потоа целиот свој живот, работа, семејство, сè се превртува.
Жртвата или живее продолжува животот на лекови или советување во обид да ја поврати нивното ментално здравје. На Slammers клуб продолжува со својата работа се додека не има работна сила која тие сакаат, се додека некој не излегува на линијата и потоа стана жртва.
Психичките способност на работното место ќе дојде во форма на вашата интуиција, каде што се здобија со првиот впечаток на вашите колеги и пријатели. Наскоро ќе ги идентификува членовите на Slammers клуб и ова е местото каде ќе се направи вашата одлука.
Дали си да стане член на Slammers клуб или чуваш од други Slammers? Откако ќе се идентификуваат на жртвата не ќе ги игнорира или не ви ги нудиме вашата поддршка?
За да се одржи пријателства, хармонија на работното место, треба да се идентификуваат Slammer и не ги поддржуваат. Ако Slammer е пријател, тогаш можеби треба да одлучи дали треба да се промени пријатели.
Ако ви е Slammer себе, мора да престане и реализација на штетата што е нанесена на жртвата. Никој не заслужува да биде жртва, што доведува до сериозна здравствена состојба.
Ако вашиот работодавач треба да rort надвор од Slammers клуб и да се ослободи од нив.
Да се биде подобар човек живее целиот живот интегритет не е да се биде член на Slammers клуб како Slammer не е подобра личност, ниту еден да се допадна.
На Slammers членови на клубот се оние кои нанесуваат работното место малтретирање и вознемирување и треба да запре.
Тоа не е секој ден кога трча по некој сајт како овој, морам да кажам денес сум импресиониран.
Ова е одличен и многу точно. дури и ако навистина не веруваат во психички работи, мора да признаам дека интуицијата е нешто што е реално и треба да се платени внимание. обично може да ги собереш на кој "slammers" се наведени во овој член. Тие ќе бидат оние кои озборувања и баш други точно пред вас. Тоа е навистина случај на "олово, следат, или да добијат на начин". Водечките ќе се случува на свој, престојуваат надвор од пакетот на чакал. По ќе се приклучат на пакет и нурнат вашата личност и својата совест, кои ја зема данок во секој случај. Излегувањето на начинот на кој би се добива позиција трансфер или ќе друга компанија.