Tempat Kerja Bullying Pelecehan

Pelecehan dan Berurusan Dengan Ini

Pernahkah Anda memperhatikan bahwa di tempat kerja Anda atau lingkaran teman-teman bahwa ada satu orang atau kelompok yang terus-menerus berbicara buruk tentang orang lain di belakang punggung orang itu?

Selalu ada satu orang yang merupakan pengganggu atau ciri pameran menjadi pengganggu. Mari kita mengambil contoh dari pengganggu khas yang menyebar gosip, meletakkan satu pekerja pada satu waktu dan menyebar gosip paling berbahaya tentang satu orang yang sekarang menjadi "Korban".

Sekarang pengganggu ini tidak akan mengatakannya ke wajah korban, tetapi untuk lain rekan kerja dan teman. Si bully mengasingkan korban dari teman-teman lain dan rekan kerja dengan meyakinkan mereka korban adalah orang tidak berharga mengerikan.

Pada saat Anda akan menemukan si bully akan berkeliaran dalam kemasan. Itu adalah ketika seseorang mulai pada korban miskin orang lain akan bergabung dan secara verbal menyerang orang itu antara lain rekan kerja dan teman.

Ini adalah rahasia dan ditargetkan bullying dan pelecehan dimana pengganggu telah mengubah pemikiran dari rekan kerja dan teman-teman yang pada gilirannya tidak percaya atau seperti korban.

Mari kita cukup jelas tentang pengganggu di sini, bahwa mereka hanya memilih korban "mereka tidak suka" atau "yang tidak masuk dalam kelompok mereka".

Saya mengacu pada pengganggu sebagai anggota Klub Slammers. Klub nya yang dirancang untuk menimbulkan kerusakan sebanyak mungkin pada korban miskin bahkan sebelum mereka mengetahui mereka telah ditargetkan.

Ketika korban mencari bantuan atau dukungan dari rekan kerja atau teman, sudah terlambat, Club Slammers telah melakukan pekerjaan mereka sangat klinis.

Apa yang terjadi pada korban? Mereka menderita bullying dan pelecehan di tempat kerja dan di lingkungan yang tidak lagi kesucian mereka juga tidak memiliki keamanan teman dan rekan kerja.

Hal ini menyebabkan aplikasi tempat kerja untuk stres untuk perusahaan asuransi kompensasi pekerja dan korban adalah ke dokter - yang didiagnosis dengan stres kerja dan kecemasan. Korban kemudian diresepkan obat anti psikotik dan kemudian seluruh hidup mereka, pekerjaan, keluarga, semuanya terbalik.

Korban baik menjalani kehidupan terus obat atau konseling dalam upaya untuk mendapatkan kembali kesehatan mental mereka. Club Slammers terus melanjutkan pekerjaan mereka sampai mereka memiliki tenaga kerja yang mereka inginkan, sampai langkah seseorang keluar dari barisan dan mereka kemudian menjadi korban.

Kemampuan psikis di tempat kerja akan datang dalam bentuk intuisi Anda di mana Anda telah mendapatkan kesan pertama dari rekan kerja dan teman Anda. Anda akan segera mengidentifikasi anggota Klub Slammers dan ini adalah tempat Anda membuat keputusan Anda.

Apakah Anda sendiri menjadi anggota dari Klub Slammers atau apakah Anda menjauhkan diri dari Slammers lain? Setelah Anda mengidentifikasi korban yang Anda mengabaikan mereka atau apakah Anda menawarkan mereka dukungan Anda?

Untuk menjaga persahabatan, harmoni di tempat kerja, Anda perlu mengidentifikasi Slammer dan tidak mendukung mereka. Jika Slammer adalah teman, maka mungkin Anda perlu memutuskan apakah Anda perlu mengubah teman-teman.

Jika Slammer Anda sendiri, Anda harus berhenti dan menyadari kerusakan yang sedang diderita korban. Tidak ada yang pantas menjadi korban mengarah ke kondisi medis yang serius.

Jika Majikan Anda, Anda perlu rort keluar Club Slammers dan menyingkirkan mereka.

Menjadi orang yang lebih baik hidup seluruh integritas hidup tidak dengan menjadi anggota Klub Slammers sebagai Slammer bukanlah orang yang lebih baik atau satu untuk disukai.

Para anggota Klub Slammers adalah orang-orang yang menimbulkan tempat kerja bullying dan pelecehan dan harus berhenti.

Tags: intimidasi di tempat kerja , pekerjaan pelecehan , pengganggu tempat kerja