Asedio e tratar con ela
Xa reparou que no seu lugar de traballo ou do seu círculo de amigos que hai unha persoa ou un grupo que sempre falan mal doutras persoas detrás das costas desa persoa?
Sempre hai unha persoa que é un bully ou presenta características de ser un bully. Imos ir o exemplo dun bully típico que se espalla fofocas, pon un traballador á vez e difunde a fofoca máis malicioso sobre unha persoa que agora se fai "vítima".
Agora este bully Non vou dicir que no rostro da vítima, senón a outros compañeiros de traballo e amigos. O valentão aliena a vítima doutros amigos e compañeiros de traballo, convencendo os a vítima é unha persoa horrible sen valor.
Ás veces vai atopar o bully vai vagar en envases. Que é cando se comeza a pobre vítima doutra persoa pode unirse e atacar verbalmente que a persoa entre outros compañeiros de traballo e amigos.
Este é secreta e dirixida ao acoso moral e que os bullies mudaron o pensamento dos compañeiros de traballo e amigos que á súa vez non confían ou como vítima.
Imos ser ben claros sobre estes bullies aquí, que só escoller unha vítima "non quere" ou "quen non encaixa no seu grupo".
Refírome a eses bullies como membros do Club Slammers. O seu un club que está deseñado para danar, na medida do posible sobre a pobre vítima antes de descubrir que foron obxecto de aprendizaxe.
Cando a vítima busca axuda ou apoio dos seus compañeiros de traballo ou amigos, xa é demasiado tarde, o Club Slammers realizou o seu traballo ben clínica.
Que pasa coa vítima? Eles sofren acoso moral e acoso e están en un ambiente que non é máis súa santidade non teñen a seguridade de amigos e compañeiros de traballo.
Isto leva a unha aplicación lugar de traballo para o estrés dunha aseguradora de compensación dos traballadores e que a vítima está fóra para o médico - seren diagnosticados con estrés no traballo e ansiedade. A vítima é entón prescritos medicamentos anti psicóticos e, posteriormente, toda a súa vida, traballo, familia, todo está virado de cabeza para baixo.
A vítima ou vive unha vida continua de medicamentos ou asesoramento nun intento de recuperar a saúde mental. O Club Slammers continúa co seu traballo ata que teñan unha forza de traballo que eles queren, ata que alguén sae da liña e eles fan-se entón a vítima.
Habilidade psíquica no lugar de traballo virá en forma da súa intuición, onde gañou unha primeira impresión dos seus compañeiros de traballo e amigos. En breve vai identificar os membros do Club Slammers e é aí onde fai a súa decisión.
Faga vostede mesmo facer un membro do Club Slammers ou estar lonxe de Slammers outros? Despois de identificar a vítima que ignore-los ou facelo ofrecer-lles o seu apoio?
Para manter a amizade, a harmonía no lugar de traballo, ten que identificar un Slammer e non apoia-los. Se o Slammer é un amigo, entón quizais ten que decidir se precisa cambiar de amigos.
Se o seu Slammer un a si mesmo, ten que parar e entender o dano que está a ser inflixido á vítima. Ninguén merece ser vítima levando a unha condición médica seria.
Se o empresario que precisa para unha rort o Club Slammers e se librar deles.
Ser un todo unha vida mellor persoa de integridade a vida non é por ser un membro do Club Slammers como Slammer non é unha persoa mellor, nin un ser querido.
Os membros do Club Slammers son os que causan acoso moral e acoso e precisa parar.
Non é todo día que eu corro nun sitio coma este, eu teño que dicir que hoxe estou impresionado.
isto é incrible e moi certo. aínda que realmente non creo en cousas psíquicas, ten que recoñecer que a intuición é algo que é real e deberá ser pagado a atención. xeralmente pode incorporarse en que o "slammers" son conforme definido neste artigo. Eles serán os que fofocas e outros festança fronte de ti. É realmente un caso de "levar, siga, ou saia do camiño". Líder sería ir por conta propia, quedar fora do paquete de Chaco. Seguinte sería xuntar o paquete e mergullando a súa personalidade ea súa conciencia, que cobra a súa peaxe de calquera maneira. Saír do camiño estaría recibindo unha transferencia de posición ou ir a outra empresa.